Tämä verkkokurssi tuo esille alisuoriutumiseen liittyviä faktoja. Verkkokoulutuksessa yhdistyy työelämä ja mentaalivalmennus. Tämä mahdollistaa täysin uuden lähestymistavan käytännön työelämän tilanteisiin.
Lähijohtajan ja esihenkilön velvollisuutena on puuttua työntekijän alisuoriutumiseen. On kyse työntekijän ja koko työyhteisön hyvinvoinnista ja myös työn tuloksellisuudesta. Huomaa, että alisuoriutuminen ei ole työlainsäädännössä esiintyvä käsite. Alisuoritumisessa on aina pohdittava sen juurisyitä, mikä sitten määrittelee myös keinoja korjata tilannetta.
Kurssi auttaa sinua huomioimaan, miten työntekijän alisuoriutuminen ilmenee työssä, ja kuinka voit siihen lähijohtajana ja esihenkilönä vaikuttaa. Perehdymme kurssissa arjen johtamisen toimintamalleihin, joiden avulla voit ratkaista alisuoritumiseen liittyviä haastavia tilanteita.
Hyödyt
Koulutus on ketterä ja kustannustehokas.
Koulutus, jossa toiminnan taustat avataan mentaalivalmennuksen mallien avulla.
Koulutus, joka lisää lähijohtajan ja esihenkilön työn hallinnantunnetta.
Kurssin tavoitteetOpit analysoimaan alisuoriutumisen syitä ja ilmenemismuotoja.
Saat rohkeutta puuttua alisuoriutumiseen.
Opit hyödyntämään arjen johtamisen keinoja hyvän suoriutmisen tukena.
Opit antamaan vaikuttavaa ja kannustavaa palautetta.
Opit käyttämään kehityskeskustelua apuna työn merkityksellisyyden vahvistamisessa.
Koulutuksen rakenne ja toteutus
Koulutus sisältää 15 koulutusvideoa, ladattavia tiivistelmiä ja työkaluja. Koulutusvideot ovat kestoltaan 2-4 min.
Kurssi sisältää myös e-kirjan, jossa koottuna loistava kokoelma työkaluja käyttöösi. Voit ladata sen itsellesi.
Verkkokoulutuksen sisältö on käytettävissä yhdeksän kuukauden ajan kirjautumispäivämäärästä lähtien. Aiheen opiskelu voi tapahtua oman aikataulun mukaan.
Kurssin suorittamiseen voit käyttää Zenler-appia, jonka voit ladata App Storesta tai Google Playsta.